Balões de falaCrédito: Getty Images'Pense duas vezes antes de falar, porque suas palavras e influência plantarão a semente do sucesso ou do fracasso na mente de outra pessoa.' —Napoleon Hill
Darlene Price, presidente da Well Said, Inc. e autora de ' Bem dito! Apresentações e conversas que geram resultados , ' disse ao Business Insider que palavras, mal e inconscientemente escolhidas, podem de fato prejudicar sua credibilidade, relacionamentos e oportunidades de progresso no trabalho.
'As palavras são importantes', explicou ela. 'Eles são um componente chave da comunicação persuasiva. Independentemente do público, tópico ou setor ... um líder usa a linguagem para influenciar a mente de alguém a fim de alcançar um determinado resultado. Essa é uma das razões pelas quais eles são vistos como líderes; suas palavras compelem as pessoas a seguir '.
Ela disse uma palavra para essas pessoas não usar no trabalho é 'tentar'.
Se seu chefe disser a você: 'Preciso da sua proposta para a reunião com o cliente às 10h de amanhã', e sua resposta for: 'Tudo bem. Eu vou tentar para terminar, 'eles provavelmente não ficarão entusiasmados.
'A palavra ‘try & apos; implica a possibilidade de não ser concluído ', disse Price. E nenhum patrão quer ouvir isso, pois pressupõe um possível fracasso.
Também diz a eles que você não está totalmente confiante em suas habilidades para fazer algo, o que não é a mensagem que você deseja enviar no trabalho.
Em vez disso, ela sugeriu tentar: 'Sim, vou terminar' ou 'Vou tê-lo na sua mesa às 9h'.
Se não for uma solicitação irracional, não há razão para que você não consiga realizá-la - e, portanto, não há razão para usar a palavra 'tentar'.
Mas se por algum motivo você realmente não puder concluir a tarefa atribuída, você vai querer educadamente pedir um prazo estendido e descobrir uma maneira de concluir a tarefa até lá.
Esta artigo apareceu originalmente em Business Insider .
Esta história apareceu originalmente em Tempo