Southern Living Pizza Produtividade no trabalhoCrédito: Eric Savage / Getty ImagesA chave para motivar alguém pode ser algo simples, como a promessa de uma fatia de pizza quente e pegajosa.
Esta descoberta revolucionária foi feita pelo psicólogo Dan Ariely, e ele a explica em seu livro Resultado: a lógica oculta que molda nossas motivações . Ariely conduziu um experimento em quatro grupos separados de funcionários em uma fábrica de semicondutores da Intel em Israel. Em troca de aumento de produtividade, um grupo recebeu um bônus de cerca de US $ 30, outro pizza, outro um raro elogio de seu chefe, e o último grupo não recebeu nada. Surpreendentemente (ou talvez não), Ariely descobriu que a pizza, ainda mais do que o dinheiro e os elogios, foi o maior motivador inicial.
De acordo com O corte , a promessa de pizza aumentou a produtividade em gritantes 6,7% no primeiro dia, seguida de perto pelos funcionários que receberam promessas de elogios, que aumentaram sua produtividade em 6,6%. O bônus de monitoramento, com um aumento de apenas 4,9%, revelou-se o pior motivador.
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O sucesso do grupo da pizza diminuiu com a continuação do estudo de uma semana, e o grupo mais produtivo acabou sendo o que recebeu elogios. Em seu livro, Ariely escreveu que acredita que a pizza teria sido a vencedora geral se ele pudesse incluir a entrega em domicílio no negócio. 'Dessa forma ... não apenas daríamos um presente, mas também os tornaríamos heróis aos olhos de suas famílias', explicou ele.
Então dinheiro não é tudo depois de tudo!