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Uma mulher branca que foi demitida de seu cargo de gerente regional na Starbucks depois que dois homens negros foram presos em uma loja da Filadélfia no ano passado agora está processando a empresa, alegando discriminação racial.
De acordo com NBC News , o processo foi aberto na segunda-feira no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para Nova Jersey. No processo, Shannon Phillips, que trabalhou para a Starbucks por 13 anos, disse que após as prisões de Rashon Nelson e Donte Robinson, ela imediatamente tomou medidas para obter informações adicionais sobre os eventos ... abordar a forte reação da comunidade e também para garantir a segurança de Funcionários de clientes da Starbucks.
Phillips também observou que tomou medidas para garantir que os locais de varejo em sua área fossem um ambiente seguro e acolhedor para todos os clientes, independentemente da raça.
Carregando o jogador...No entanto, as coisas supostamente deram errado, quando cerca de um mês após as prisões, Phillips foi condenado a suspender um funcionário branco que trabalhava na empresa há 15 anos. O funcionário era gerente, mas não teria nada a ver com as prisões ou com a loja da Filadélfia onde ocorreram.
O processo alegou que os chefes de Phillips disseram a ela que os funcionários negros da loja do gerente que eles queriam que ela disciplinasse recebiam menos do que os funcionários brancos. No entanto, Phillips supostamente questionou isso, apontando que os gerentes não têm nada a ver com a definição de salários.
No dia seguinte, era Phillips quem estava desempregado, com os chefões alegando que a situação não era recuperável.
Phillips está agora buscando um julgamento com júri e indenizações compensatórias e punitivas, observando que ela recebeu regularmente avaliações de desempenho positivas e bônus por mérito e aumentos salariais relacionados.
A Starbucks, por sua vez, rejeitou as acusações, com um porta-voz dizendo NBC , Não acreditamos que haja qualquer mérito nisso e estamos preparados para apresentar nosso caso em tribunal.