EUA, Califórnia, Laguna Beach, Família com três filhos (6-7, 10-11, 14-15) correndo na praiaCrédito: Erik Isakson — Getty Images / Tetra images RFA maioria dos americanos prefere abrir mão de alguns dias extras de férias para voltar ao escritório.
Na verdade, a maioria dos americanos não usa todos os seus dias de férias , de acordo com vários estudos recentes. Em 2016, 54% dos funcionários dos EUA não usaram todos os seus dias de folga - trabalhando um total de 662 milhões de dias a mais do que eram necessários, de acordo com um relatório do Projeto da Associação de Viagens dos EUA: Tempo Livre .
E trabalhar esses dias extras não significa que eles vão ganhar dinheiro extra. Dos dias de folga, 206 milhões foram perdidos, totalizando US $ 66,4 bilhões. Esses dias de férias não utilizados resultaram em uma perda de US $ 236 bilhões em gastos na economia dos EUA, de acordo com o relatório.
Um relatório diferente da Glassdoor descobriu que 54% dos funcionários americanos que recebem dias de férias acabam usando apenas metade deles.
Então, por que os americanos abririam mão de sua folga? Eles temem ficar para trás - ou pior, serem demitidos.
'Fear', Scott Dobroski, analista de tendências de carreira da Glassdoor contado Observação do mercado . 'Esse é o tema de sublinhado.'
Além disso, a Glassdoor descobriu que mesmo quando os americanos tiram todos os dias de férias, dois terços deles trabalham enquanto estão fora.
Mas essa não é uma boa maneira de passar férias, de acordo com analistas da Glassdoor, que descobriram que trabalhar durante uma viagem faz mais mal do que bem.
'Embora tirar férias possa fazer os funcionários temporariamente se sentirem atrasados, eles devem perceber que se afastar do trabalho e se desconectar totalmente traz um efeito cascata de benefícios', disse Carmel Galvin, diretor de recursos humanos da Glassdoor, à MarketWatch. 'Isso permite que os funcionários voltem ao trabalho sentindo-se mais produtivos, criativos, recarregados e reenergizados.'