Para muitos dançarinos de teatro musical, ingressar no Actors 'Equity - o sindicato que representa os artistas de teatro - é um dos maiores marcos em sua carreira. Todos os shows da Broadway se enquadram no Equity, assim como muitos shows off-Broadway, produções regionais e turnês nacionais. No entanto, embora receber seu cartão possa ser ótimo, ele também pode atrapalhar - 'especialmente se você está apenas começando o negócio', diz a dançarina Travante S. Baker , que se apresentou no West Side Story turnê internacional. 'Muitos cinemas precisam economizar dinheiro e nem sempre podem contratar artistas de Equity porque suas taxas são muito caras.' Então, é melhor apostar no seu cartão imediatamente ou tentar reservar muitos empregos em cinemas regionais menores primeiro? E se você está trabalhando para obter um cartão, como você aproveita ao máximo o processo?
A vantagem do patrimônio líquido
A participação em ações garante benefícios como pausas obrigatórias, pagamento de horas extras, condições seguras de trabalho e seguro saúde - e os executores de ações geralmente recebem mais. Existem algumas maneiras diferentes de ganhar seu cartão: Você pode ser escalado para uma produção que os ofereça ou acumular pontos por meio do programa Equity Membership Candidate (EMC). Depois que os membros da EMC acumulam 25 semanas de trabalho nos cinemas participantes, eles se tornam elegíveis para ingressar no sindicato. Por exemplo, Baker começou a acumular pontos por meio do programa EMC, mas acabou ganhando seu cartão de patrimônio antes quando foi escalado para uma produção da Disney em Orlando, Flórida.
Alicia Lundgren (Tom Marvel, cortesia de Lundgren)
Uma das maiores vantagens que um cartão de patrimônio oferece é a capacidade de ser visto pela primeira vez em audições de patrimônio. Alicia Lundgren, que dançou no conjunto original da Broadway de Shuffle Along , tinha vários anos de experiência em dança de concerto quando começou a fazer testes para musicais. Como uma dançarina não-Equity com Philadanco da Filadélfia, ela ensaiava até as 22h30, depois pegava um Megabus das 6 da manhã para Nova York a fim de se inscrever para uma chamada de coro da Equity. Depois de horas de espera, ela às vezes ouvia que atores não sindicalizados não estavam sendo vistos e voltava para casa sem fazer o teste. No dia seguinte, ela faria tudo de novo. Lundgren ganhou seu cartão de Patrimônio líquido ao ser escalada para uma oficina para um novo musical, e ela não olhou para trás desde então. “No final das contas, mais portas se abriram quando eu tinha o cartão, com base em apenas ser visto”, diz ela.
Também existe um componente de segurança. Uma vez que programas não relacionados ao patrimônio líquido não têm os mesmos regulamentos padronizados, não há garantia de que haverá andares seguros para dançar, pausas frequentes ou passeios sem uma noite (quando um show se apresenta e o elenco é imediatamente colocar um ônibus para o próximo local), por exemplo. “Você realmente precisa usar seu instinto e saber em que tipo de situação está se colocando”, diz Ani Taj, performer, coreógrafa e fundadora do The Dance Cartel. 'Se o salário não for grande, o que o faz valer a pena? É uma grande oportunidade de networking? É criativamente satisfatório? Você está em um espaço seguro? Essas são as perguntas que me faço, entrando em uma aventura criativa onde não há necessariamente proteções no lugar. '
Ani Taj em 'ONTHEFLOOR' (Maddy Talias, cortesia de Taj)
Experiência de construção
Enquanto o patrimônio abre muitas portas, ele fecha outras. Para Jane Abbott, que dançou no Legalmente Loira turnê internacional, sendo sem participação acionária, muitas vezes apresenta mais oportunidades de serem contratados. Em uma produção recente de Chicago no Theatre By The Sea em Rhode Island, o teatro podia se dar ao luxo de contratar apenas alguns atores do Equity, e esses lugares iam para os principais, não para membros de conjuntos como Abbott. Se ela fosse Equity, provavelmente não teria contratado o emprego.
Programas não relacionados ao patrimônio líquido também são experiências de aprendizagem valiosas - desde aprender como defender a si mesmo até trabalhar em elencos mistos com atores com e sem patrimônio líquido. “Quando você não é membro da Equity, há oportunidades de estar em salas quando as pessoas estão desenvolvendo coisas, especialmente em locais e espaços não tradicionais”, diz o coreógrafo Chase Brock. Ele cita um projeto não relacionado a ações que coreografou no Busch Gardens em Williamsburg, VA, com o diretor indicado ao Tony, Sam Buntrock. 'Era um elenco muito jovem, mas eles aprenderam muito trabalhando com uma equipe criativa que veio de uma formação tão experiente', diz Brock.
Membro atual da EMC que ganha seus pontos com ações de verão, Abbott espera ingressar na Equity quando fizer 26 anos (idade em que terá que cancelar o seguro saúde dos pais). Se a opção de obter seu cartão vier mais cedo, ela provavelmente não o aceitará, a menos que seja para um show da Broadway. “Não estou com pressa”, diz ela. 'Eu quero permanecer sem ações por um pouco mais de tempo. Isso torna mais difícil ser visto em produções de ações e não garante alguns dos benefícios, mas acho que, no geral, não teria tantas oportunidades. Não acho que reservaria tanto trabalho. '
No final das contas, 'todo mundo chega a esses cartões e marcos em uma linha do tempo diferente', diz Brock. 'Você quer fazer o máximo de coisas que puder, dizer sim a tudo, porque tudo é informação, e tudo isso o levará a novos lugares.'
Uma versão desta história apareceu na edição de maio / junho de 2019 da Espírito de dança com o título 'Obtendo cardado'.