A discriminação do cabelo não é um fenômeno novo para a autora e educadora Khalisa Rae Thompson. Mas sua visita a um salão da Aveda em Raleigh, Carolina do Norte, a deixou pasma na semana passada, depois que ela foi cobrada uma taxa de texturização como resultado de supostamente exigir mais produtos para lavar e pentear seu cabelo natural.
No check-out, Thompson confrontou o balconista do salão sobre a questão e foi informado de que a acusação não era discriminatória - mas a desigualdade certamente parece estar em jogo.
Thompson, que é cliente da rede de salões há mais de 15 anos e já visitou mais de quatro locais (onde ela faz o cabelo por cabeleireiros negros), disse que nunca houve um imposto sobre suas tranças texturizadas. Esta foi a primeira vez dela neste local, e um tweet sobre o recente incidente gerou uma conversa mais ampla.
Foto: Twitter / @k_lisarae
Os brancos estão admitindo abertamente que não frequentaram apenas outros salões, mas também frequentaram a Aveda, e isso nunca aconteceu com eles, disse Thompson a ESSENCE. O que mais me impressionou foi o fato de que os brancos pensavam: ‘Isso nunca aconteceu comigo antes, e não está tudo bem.’ É aí que acho que temos uma conversa mais ampla. Isso é o que torna isso muito maior do que o imposto preto e a etiqueta rosa, disse Thompson. A Aveda e outros salões precisam ser responsabilizados.
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Este ano, foi aprovada uma legislação para proibir a discriminação natural do cabelo em vários estados, mas acho que o perigo é que muitas vezes nos apoiamos muito na lei e não falamos como indivíduos em nível local, disse Thompson. E assim, as empresas podem se safar com o que a Aveda e muitas outras empresas estão conseguindo.
Quero colocar pressão sobre os negros e pardos, mas também sobre os nossos aliados para começarem a falar. [Eu quero que eles] comecem a fazer perguntas. Como é que eu sou uma mulher branca e nunca sou cobrada por meu cabelo comprido ou encaracolado.
Para reconciliar os acontecimentos recentes, Thompson diz que a Aveda Global se ofereceu para contratá-la com serviços gratuitos na Aveda em sua cidade, onde eles têm uma equipe mais diversificada. Mas Thompson diz que se ela decidir voltar para outra Aveda, será um salão que não tem nenhuma taxa discriminatória associada a ele e que é dirigido principalmente por pessoas de cor. Não apenas tendo estilistas de cores, mas que estão no comando.
ESSENCE entrou em contato com a Aveda para um comentário, mas ainda recebeu uma resposta da marca.
Acho que precisamos colocar mais pressão sobre essas empresas para colocar seu dinheiro onde está a boca e nos mostrar, tendo o máximo de excelentes práticas justas que sejam inclusivas, que sejam anti-racistas e que sejam anti-discriminatórias, especialmente se você está dizendo que atende as pessoas que têm [cabelo] natural, disse Thompson.
Estamos em uma época em que o ativismo inspira ação. Vamos levantar nossa voz para defender a inclusão na indústria da beleza e para cachos de todos os tipos.