Mulher sorrindo em home officeCrédito: Hero Images / Getty ImagesEste artigo apareceu originalmente em Lema e Business Insider
Quando você está em um campo altamente competitivo, talento e inteligência são pré-requisitos.
Para se destacar, é importante saber se conectar com outras pessoas e desenvolver relacionamentos. Nada substitui uma personalidade carismática.
Napoleon Hill , autor de ' Pense e fique rico '- um dos livros mais vendidos de todos os tempos - escreveu sobre os hábitos das pessoas mais agradáveis em seu ensaio,' Develop A Pleasing Personality ', publicado na coleção' A Ciência do Sucesso . '
Ele apresentou seus passos para ter uma 'personalidade de um milhão de dólares' explicando que foi o comportamento charmoso do magnata do aço Charles M. Schwab que, no final do século 19, o elevou de diarista a executivo com um salário de $ 75.000 e um milhão de dólares frequentes - bônus em dólares (uma grande quantia para a época).
O chefe de Schwab, o lendário industrial Andrew Carnegie, disse a Hill que 'o salário anual era para o trabalho que Schwab executava, mas o bônus era para o que Schwab, com sua personalidade agradável, conseguia fazer os outros fazerem'.
Aqui estão o que Hill determinou serem os hábitos de pessoas que são tão agradáveis que os outros se esforçam para ajudá-los.
1. Eles desenvolvem uma atitude mental positiva e permitem que isso seja visto e sentido pelos outros
Muitas vezes é mais fácil ceder ao cinismo, mas aqueles que escolher ser positivo, preparar-se para o sucesso e têm melhores reputações.
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2. Eles sempre falam em um tom amistoso e cuidadosamente disciplinado
Os melhores comunicadores falam deliberadamente e com confiança, o que dá a sua voz um som agradável, diz Hill.
Se a ideia de falar na frente de uma plateia o apavora, pratique até que a experiência de apresentar para uma multidão não pareça mais alienante. É tudo uma questão de repetição.
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3. Eles prestam muita atenção a alguém que fala com eles
Usar uma conversa como uma oportunidade de dar um sermão 'pode alimentar o ego, mas nunca atrai pessoas ou faz amigos', diz Hill.
4. Eles são capazes de manter a compostura em todas as circunstâncias
Uma reação exagerada a algo positivo ou negativo pode causar uma má impressão às pessoas. Neste último caso, diz Hill, 'Lembre-se de que o silêncio pode ser muito mais eficaz do que suas palavras raivosas'.
5. Eles são pacientes
“Lembre-se de que o momento certo de suas palavras e atos pode lhe dar uma grande vantagem sobre as pessoas impacientes”, escreve Hill.
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6. Eles mantêm a mente aberta
Aqueles que se fecham para certas idéias e se associam apenas com pessoas que pensam da mesma maneira estão perdendo não apenas o crescimento pessoal, mas também oportunidades de progredir em suas carreiras.
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7. Eles não procrastinam
A procrastinação comunica às pessoas que você tem medo de agir, diz Hill, e, portanto, é ineficaz.
8. Eles se envolvem em pelo menos uma boa ação por dia
Os melhores networkers ajudam outras pessoas sem esperar nada em troca.
Professor Wharton Adam Grant categoriza esses networkers mestres como 'doadores', e ele descobriu que eles constroem relacionamentos muito mais fortes e frutíferos do que aqueles que vêem as conexões profissionais como um jogo de soma zero.
9. Eles descobrem uma lição sobre o fracasso, em vez de meditar sobre isso
As pessoas admiram aqueles que crescem com o fracasso, em vez de chafurdar nele. 'Expresse sua gratidão por ter adquirido uma medida de sabedoria, que não teria surgido sem a derrota', diz Hill.
10. Eles agem como se a pessoa com quem estão falando fosse a pessoa mais importante do mundo
As pessoas mais agradáveis usam as conversas como uma oportunidade para aprender sobre outra pessoa e dar-lhe tempo para conversar.
11. Eles elogiam os outros de uma forma genuína, sem ser excessiva
'Elogie os bons traços dos outros, mas não esfregue onde não é merecido ou espalhe muito fortemente', diz Hill.
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12. Eles têm alguém em quem confiam para apontar suas falhas
Pessoas de sucesso não fingem ser simpáticas; eles são simpáticos porque se preocupam com sua conduta e reputação, diz Hill. Ter um confidente que pode ser completamente honesto com eles permite que eles continuem crescendo.